——首批“全国高校黄大年式教师团队”、上海交通大学教书育人一等奖、上海交通大学校长奖……交大环境人担负着的，是“立德树人、教书育人”的使命。

——云南洱海湖泊、甘肃民勤沙漠、武汉疫情一线……环境治理的需求在哪里，交大环境人就在哪里，将论文写在祖国的大地上。

——《自然（Nature）》、《科学（Science）》等期刊高水平论文发表；上海市固体废物处理与资源化工程研究中心、云南洱海湖泊生态系统野外科学观测研究站、国家环境保护新型污染物环境健康影响评价重点实验室等平台立项建设，……一次次的历史突破，交大环境人始终保持初心，与祖国同向同行。

环境科学与工程学院党委在校党委的坚强领导下，始终坚持社会主义办学方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大精神，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，持续深化改革，促进一流学科建设。

学院党委充分发挥领导作用，切实加强领导班子和党员队伍建设，提前谋篇布局，对接国家重大战略需求，抢抓机遇，积极参与国家重大科技专项和地方工程建设，攻坚克难，坚持人与自然和谐共生的发展理念，加大力度推进生态文明建设，以满足人民日益增长的美好生态环境需要为工作目标，在“蓝天、碧水、净土”保卫战中交出满意答卷，一步一步地朝建设“美丽中国”的目标迈进。

2019年环境科学与工程学院举行建院20周年庆祝大会

2017年中共上海交通大学环境科学与工程学院第一次代表大会召开

扎实推进党建工作，引领学院新时期全面发展

学院党委建立“不忘初心、牢记使命”的制度，坚持“党管人才”原则，贯彻“三重一大”事项决策体系，强化党政领导“树大局，谋大事”的责任意识，切实发挥党组织在学院发展中的战斗堡垒作用；落实落细“三会一课”制度，充分调动基层党支部的活力，发挥党员先锋模范作用。

强调师德师风建设，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师队伍，为培养一流人才提供保障，先后荣获上海交通大学教书育人一等奖1项、二等奖4项。倡导“全员育人”理念，始终把立德树人工作放在首位。先后获全国优博提名论文2篇、上海市优秀博士论文15篇、上海市优秀硕士论文6篇、中国环境科学学会优秀博士论文2篇、全国高校环境类专业本科生优秀毕业论文1篇；获评上海交通大学研究生“学术之星”1人次；荣获第16届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项。通过组建“绿水青山”选调生训练营，开展讲座、就业引导实践、选调生校友交流等活动，全面推进选调生工作，鼓励学生到西部、基层建功立业。多名环境学院校友坚守基层一线，出实招、办实事、求实效，落实精准扶贫，实现群众增收、百姓富裕，为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。

环境学院方思远、包宸瑜获第十六届“挑战杯”特等奖

根据学科发展布局，引育并举，精准引进和大力培养领军人才，发挥带头引领作用。目前，学院教师年龄结构合理、中青年拔尖人才不断涌现，对外部优秀人才的吸引力持续增强，人才集聚效应已经显现。现有国家杰出青年基金获得者4人、国家百千万人才工程入选者1人、国家优秀青年基金获得者2人。

健全领导班子，落实党风廉政责任制，讲实话、干实事，推进学院改革，确保各项工作有序开展。积极探索“破四维”背景下的分类考核与晋升办法，坚持“分类发展，多元评价”，优化学术评价机制，更加突出创新性成果和实际贡献，对在重大科技创新成果中做出突出贡献的所有完成人给予充分认可。将制度建设、激励举措和人文关怀相结合，形成教师人人尽展其才、才尽其用的良好局面。目前环境科学与工程已入选上海市高校一流学科；2017年入选上海市环境与生态IV类高峰学科；在第四轮学科评估中获评A-优质学科。环境与生态学科的ESI排名稳定上升，进入3‰行列，环境科学学科QS排名位列全球第56位。

树立价值标杆，以先进典型激励学院师生砥砺前行

学院党委强调价值引领，师生党支部统一思想、凝心聚力、履职尽责，坚持一切工作到支部的鲜明导向，不断增强党支部组织优势，持续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

洱海野外台站党支部书记王欣泽十余年奋战在洱海保护治理的第一线，接过孔海南教授接力棒，以实际行动坚持“把科研论文写在祖国大地上”，在与大理人民一道共守绿水青山、保护洱海的进程中，共同唱响了“撸起袖子加油干，同心共筑中国梦”最动听的“大本曲”，描摹出新时代与大理各族群众一起“像保护自己的眼睛一样保护洱海”的最美“风花雪月”图景。由于在融入地方建设、共同发展进步的进程中表现突出，2019年8月，上海交通大学云南（大理）研究院获评国务院颁发的“全国民族团结进步模范集体”。孔海南教授事迹获评2019年度上海市社会主义精神文明好人好事。2020年，王欣泽研究员入选大理州首批“苍洱霞光”人才，孔海南教授获评上海市“最美科技工作者”。

孔海南教授获新闻联播报道

孔海南、王欣泽在洱海现场进行水样测试

2020年伊始，疫魔横行，病毒肆虐，危急时刻，学院大气污染控制团队迅速吹响冲锋号，环境工程党支部瞿赞研究员带领团队研发的医疗垃圾应急处置装备，紧急驰援武汉抗疫一线，把堡垒建在疫情防控斗争最前沿，筑起守护生命的钢铁长城，为科学战“疫”贡献交大环境力量，展现了基层党组织强大的凝聚力和战斗力。

det365手机版_365正规网站是多少_365app下载手机版联合研制的“移动式医疗垃圾焚烧方舱”驰援武汉

以19级硕士生党支部刘智卓为代表的学生党员成立绿格治沙临时党支部，扎根西部开展防风固沙工作，砥砺奋进，把党旗插在学生用专业所学服务国家战略发展的一线阵地上。四年来，绿格公益团共组织来自四十余所高校的八百余名志愿者参与其中，累计固定黄沙两千余亩，种植治沙作物五千余株。2020年暑假期间，为助力精准扶贫成立临时党支部，8名党员在不断的调研走访中，提出梭梭树嫁接肉苁蓉的治沙循环模式，在治理荒漠化的同时实现经济收益，目前已在当地形成肉苁蓉嫁接林七千余亩。相关事迹被新闻联播，光明日报头版等三十余家国家级主流媒体报道，获得“创青春”全国铜奖等4项国家级奖项，上海市“知行杯”二等奖等5项市级奖项，上海交通大学校长奖等13项校级奖项。刘智卓获评2019年上海市大学生年度人物。

交大绿格公益团登上《新闻联播》

创新党建工作思路，切实提高工作实效

学院推进党建工作创新，不断探索新形势下党建工作的新方法和新途径，进一步提升基层党组织组织力，坚持开展党建工作研究，申报基层党建课题和党建好项目，并将创新成果落实到具体工作中。

创新理论学习模式，采取“请进来、走出去”的方式，邀请区委党校教授、交大马院专家授课，组织与环保企事业单位及乡镇村委开展党建交流，为美丽乡村建设建言献策；聚焦创新发展开展专项课题研究，洱海湖泊生态系统野外观测研究站党支部案例被指定为全国党建研究会2019年课题案例；每年通过“学生-导师-部门”结对开展形势任务教育，落实实验室安全意识、责任意识和风险意识教育和意识形态工作责任制。

开展“坚定信仰，永不迷航”毕业党员远航教育活动

选强配齐党支部书记，加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设，坚持支部建设与学科建设并重的价值取向，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，一大批青年教师和学术中坚力量开始走上支部书记岗位，学院现任的5名教工党支部书记全部具有高级职称，学院设有专职组织员1名。加强年级班导师和跟班班主任队伍建设，从学历层次、科研提升、专兼职配比等各个方面切实提升班主任队伍的凝聚力和战斗力，2人次获评上海交通大学十佳班主任。

2020年上半年受疫情影响，党建工作由线下转变为线上。各党支部在学院党委的领导下，迅速适应线上党建新模式，不断开拓创新，充分发掘党建工作新形式。为保障线上党建工作顺利开展，学院对各党支部书记召开专题会议，部署线上党建工作的重点，保障线上党建工作质量。在疫情防控期间，推出一系列环境“抗疫故事”，激励引导学院师生担当奉献的使命情怀。

加强价值引领、文化养心，构建奋发向上、和谐共荣的环院精神

学院党委积极提升广大师生对学院中心工作的认可度，夯实共同价值观。建设学院文化载体，加强网站、微信群、宣传栏、电子屏等文化载体的建设，注重在相关栏目发布党建工作资讯，宣传师德典型、学生优秀典型等，实现了“外树形象、内增合力”的效果。每年学院开展“最受学生欢迎的老师”、“优秀班主任”评选活动，把师德放在首位，教师参与学生培养全过程的积极性显着增强。

学院持续开展“家文化”建设，设立党员之家、工会小家活动室，通过党建活动和工会活动促进教师之间的交流与合作，增强学院文化氛围，增强教师的归属感、责任感和自豪感。通过定期走访困难群众、退休老干部、结对帮扶江川街道、社区生态环境共建、助力奉贤马路村和浙江夹浦镇美丽乡村建设，发动“共产党员献爱心”—义务检测校内外室内空气质量和饮用水、云南洱源职高书籍捐献活动，进一步密切了党和人民群众的血肉联系。不断活跃学院党建文化生活，发挥好基层党支部和工会的职能作用，开展走访慰问困难党员、夏季送清凉、春节送温暖，落实探亲产假、健康体检、福利关爱机制。学院每年还定期组织“环境家宴”，增进了教师彼此之间的了解，加深了同事之间的感情，并最终转化成为学院团结奋发向上的力量。

回顾过往，二十载砥砺奋进，展望未来，新时代再创辉煌。环境学院党委将持续落实校党委的部署要求，扎实推动学院高质量、高效率、高标准发展，为加快世界一流大学的建设步伐，实现绿水青山中国梦做出更大贡献！